АФУ: мінімальна зарплата фармацевта має бути 25 000 грн
Асоціація фармацевтів України зазначає, що у багатьох громадах, зокрема в сільських, прифронтових та деокупованих районах, фармацевтичний працівник часто є найбільш доступним фахівцем системи охорони здоров’я. Він забезпечує населення лікарськими засобами, товарами аптечного асортименту та професійною консультацією.
Водночас галузь стикається зі стійким кадровим дефіцитом, спричиненим невідповідністю між рівнем оплати праці та обсягом професійної відповідальності, складністю умов роботи та правовими ризиками. Це призводить до відтоку кадрів, збільшення навантаження на персонал і скорочення режимів роботи аптек.
АФУ підтримує ініціативу встановлення мінімальної оплати праці фармацевтів на рівні не менше 25 000 грн. На думку Асоціації, цей показник відповідає поточній ситуації на ринку праці:
Таким чином, 25 000 грн розглядається як мінімально прийнятний рівень, що дозволяє утримувати фахівців у професії.
АФУ наголошує, що державні гарантії оплати праці медичних працівників не поширюються на приватний сектор, який є основним у сфері аптечного обслуговування. Це формує дисбаланс між рівнем відповідальності та рівнем доходів фармацевтів.
АФУ звертає увагу, що інфляція 2025 року (близько 8 %) знижує реальну купівельну спроможність фіксованих доходів. За таких умов збереження чинних рівнів оплати праці без перегляду призводить до подальшого знецінення доходів фармацевтів.
АФУ:
1. Підтримує формування законодавчих принципів і мінімальних гарантій оплати праці фармацевтів.
2. Пропонує розглянути питання щодо мінімальних зарплат фармацевта на засіданні підкомітету Верховної Ради України з питань фармації.
3. Ініціює звернення до Кабінету Міністрів та МОЗ щодо механізмів встановлення мінімального компенсаційного рівня оплати праці фармацевтів.
АФУ також просить інформувати організацію про результати розгляду звернення.
Читайте також АФУ вимагає призупинити БПР на час воєнного стану.