Фармацевтична компанія Farmak стала переможцем престижної британської премії International Brilliance Awards 2026 у номінації Employee Engagement (залученість співробітників), а також здобула срібну нагороду у категорії Recruitment & Retention (підбір і утримання персоналу). Церемонія нагородження відбулася 22 січня у Лондоні.

Найвищу відзнаку — Brilliance Award Winner — Farmak отримав за проєкт «Ми поруч. Ми вдячні. Ми діємо», який журі відзначило як приклад трансформації корпоративної культури в умовах повномасштабної війни. Ініціатива охоплює волонтерський рух співробітників, підтримку колег-захисників, благодійні програми, допомогу пораненим військовим у період реабілітації, донорство крові та низку інших соціальних проєктів. За оцінкою організаторів, комплексний підхід сприяє посиленню довіри, згуртованості та залученості команди.

Срібну нагороду в категорії Recruitment & Retention компанія здобула за системний і довгостроковий підхід до розвитку талантів. Йдеться про інвестиції в молодих фахівців, стратегічну співпрацю з університетами, а також створення середовища для професійного зростання й стабільності співробітників.

International Brilliance Awards — одна з провідних міжнародних премій, заснована у Великобританії. Вона існує понад десять років і щороку відзначає досягнення, інновації та лідерство у сферах бізнесу, маркетингу, HR і внутрішніх комунікацій. Переможців обирають за рівнем інновацій, стратегічний вплив і реальні результати, а участь у конкурсі беруть компанії з усього світу.

Поряд із Farmak серед цьогорічних лауреатів — DHL Global Forwarding, SAP, Lenovo, General Mills, AstraZeneca Kazakhstan та інші міжнародні бренди. Серед українських компаній також відзначено Kernel (номінація Diversity & Inclusion) та Метінвест (номінація Corporate Wellness).

«Уже другий рік поспіль наші кейси отримують міжнародне визнання. Для Farmak завжди найважливішими були люди — пацієнти, для яких ми створюємо ліки, і команда, яка їх розробляє та виготовляє. У своїх проєктах ми показали міжнародній спільноті, як працюємо в умовах повномасштабної війни, як поєднуємо професіоналізм із високою людяністю та стійкістю, як стали ще більш згуртованими та як разом допомагаємо країні долати цей надскладний час», — зазначила Вікторія Кондрашихіна, HR-директорка Farmak.

Читайте також Іспанський завод Farmak International отримав сертифікат EU GMP на стерильне виробництво.

Поділитися цим дописом

Автор

Наталія Малішевська
Головний редактор журналу “Фармацевт Практик”
МОЗ пропонує оновити Ліцензійні умови медичної практики: акцент — на правах ветеранів і узгодженні спеціальностей

МОЗ пропонує оновити Ліцензійні умови медичної практики: акцент — на правах ветеранів і узгодженні спеціальностей

Наталія Малішевська 2 хв. читання
БаДМ передала військовим транспорт і обладнання для виконання бойових та медичних завдань

БаДМ передала військовим транспорт і обладнання для виконання бойових та медичних завдань

Наталія Малішевська 1 хв. читання
В Україні готуються до запуску ПЕТ-КТ за європейськими стандартами: у Києві та Львові створюють центри ядерної медицини

В Україні готуються до запуску ПЕТ-КТ за європейськими стандартами: у Києві та Львові створюють центри ядерної медицини

Наталія Малішевська 1 хв. читання
Страхування воєнних ризиків для бізнесу: держава компенсуватиме до 10 млн грн збитків з 2026 року

Страхування воєнних ризиків для бізнесу: держава компенсуватиме до 10 млн грн збитків з 2026 року

Наталія Малішевська 2 хв. читання
Військова підготовка і медична освіта: точки напруження

Військова підготовка і медична освіта: точки напруження

Наталія Малішевська 3 хв. читання
ЄБА закликає до спрощення підходів у регуляторних процедурах, щоб забезпечити доступ пацієнтів до лікування

ЄБА закликає до спрощення підходів у регуляторних процедурах, щоб забезпечити доступ пацієнтів до лікування

Наталія Малішевська 2 хв. читання