Фармацевтична компанія Farmak стала переможцем престижної британської премії International Brilliance Awards 2026 у номінації Employee Engagement (залученість співробітників), а також здобула срібну нагороду у категорії Recruitment & Retention (підбір і утримання персоналу). Церемонія нагородження відбулася 22 січня у Лондоні.

Найвищу відзнаку — Brilliance Award Winner — Farmak отримав за проєкт «Ми поруч. Ми вдячні. Ми діємо», який журі відзначило як приклад трансформації корпоративної культури в умовах повномасштабної війни. Ініціатива охоплює волонтерський рух співробітників, підтримку колег-захисників, благодійні програми, допомогу пораненим військовим у період реабілітації, донорство крові та низку інших соціальних проєктів. За оцінкою організаторів, комплексний підхід сприяє посиленню довіри, згуртованості та залученості команди.

Срібну нагороду в категорії Recruitment & Retention компанія здобула за системний і довгостроковий підхід до розвитку талантів. Йдеться про інвестиції в молодих фахівців, стратегічну співпрацю з університетами, а також створення середовища для професійного зростання й стабільності співробітників.

International Brilliance Awards — одна з провідних міжнародних премій, заснована у Великобританії. Вона існує понад десять років і щороку відзначає досягнення, інновації та лідерство у сферах бізнесу, маркетингу, HR і внутрішніх комунікацій. Переможців обирають за рівнем інновацій, стратегічний вплив і реальні результати, а участь у конкурсі беруть компанії з усього світу.

Поряд із Farmak серед цьогорічних лауреатів — DHL Global Forwarding, SAP, Lenovo, General Mills, AstraZeneca Kazakhstan та інші міжнародні бренди. Серед українських компаній також відзначено Kernel (номінація Diversity & Inclusion) та Метінвест (номінація Corporate Wellness).

«Уже другий рік поспіль наші кейси отримують міжнародне визнання. Для Farmak завжди найважливішими були люди — пацієнти, для яких ми створюємо ліки, і команда, яка їх розробляє та виготовляє. У своїх проєктах ми показали міжнародній спільноті, як працюємо в умовах повномасштабної війни, як поєднуємо професіоналізм із високою людяністю та стійкістю, як стали ще більш згуртованими та як разом допомагаємо країні долати цей надскладний час», — зазначила Вікторія Кондрашихіна, HR-директорка Farmak.

Читайте також Іспанський завод Farmak International отримав сертифікат EU GMP на стерильне виробництво.

Поділитися цим дописом

Автор

Наталія Малішевська
Головний редактор журналу “Фармацевт Практик”
Більше, ніж діагноз: люди із синдромом Дауна

Більше, ніж діагноз: люди із синдромом Дауна

Наталія Малішевська 3 хв. читання
Зрив поставок, мільйонні штрафи та нові закупівлі життєво необхідних ліків

Зрив поставок, мільйонні штрафи та нові закупівлі життєво необхідних ліків

Наталія Малішевська 3 хв. читання
Мільйони на «паперовому лікуванні»: поліція викриває масштабні зловживання у медичній галузі

Мільйони на «паперовому лікуванні»: поліція викриває масштабні зловживання у медичній галузі

Наталія Малішевська 1 хв. читання
Аптека Злоцького у Луцьку: від родинної справи до живої школи екстемпоральної фармації

Аптека Злоцького у Луцьку: від родинної справи до живої школи екстемпоральної фармації

Наталія Малішевська 3 хв. читання
Росіяни знову обстріляли «екстренку» на Харківщині: поранені медики

Росіяни знову обстріляли «екстренку» на Харківщині: поранені медики

Наталія Малішевська 1 хв. читання
Як аптечний сектор Німеччини виборює свої права

Як аптечний сектор Німеччини виборює свої права

Наталія Малішевська 1 хв. читання