Farmak увійшла до фіналу International Brilliance Awards 2026 у трьох категоріях
Фармацевтична компанія Farmak взяла участь у International Brilliance Awards 2026. Цю премію щороку вручають у Лондоні за інновації та результативність у сфері управління людьми.
Організатори конкурсу оприлюднили перелік претендентів на нагороди у 2026 році, і серед глобальних брендів DHL Global Forwarding, HSBC UK, Lenovo, Allianz SE, General Mills, AstraZeneca Kazakhstan, а також українських компаній Kernel та Метінвест, опинився і Farmak — єдиний представник української фармацевтичної індустрії.
Цьогоріч експертне журі відібрало фармвиробника у фінал одразу у трьох професійних категоріях:
• Employee Engagement – за комплексний проєкт «Ми поруч. Ми вдячні. Ми діємо», спрямований на трансформацію взаємодії зі співробітниками в умовах повномасштабної війни. Ініціатива охоплює волонтерські програми, підтримку мобілізованих працівників, благодійні активності та донорство крові;
• Recruitment & Retention – за роботу HR-команди над оновленою моделлю пошуку та розвитку кадрів, орієнтованою на молодих спеціалістів і партнерства з університетами;
• Corporate Wellness – за системний підхід до збереження фізичного та емоційного добробуту працівників у період високих ризиків і навантажень.
Коментуючи успіх компанії, HR-директорка Farmak Вікторія Кондрашихіна наголосила, що вихід у міжнародний фінал демонструє спроможність українського бізнесу забезпечувати стійкі HR-процеси навіть у реаліях війни. За її словами, світ має бачити приклади, як українські компанії вибудовують культуру турботи, працюють із виснаженням та формують нові підходи до підтримки команд.
Для Farmak це вже не перше визнання у сфері HR на глобальному рівні: торік компанія здобула перемогу в Business Culture Awards 2024 за найкращу ініціативу у напрямі корпоративного добробуту.
Переможців International Brilliance Awards 2026 оголосять у січні наступного року.
Раніше ми повідомляли, що у листопаді 2025 року відбулася ХІІІ конференція Школи молодих науковців Farmak, присвячена 100-річчю компанії.