Як оновлена система БПР спрощує професійний розвиток медичних працівників

Електронна система безперервного професійного розвитку (БПР) у 2025 році суттєво посилила свою роль у щоденній професійній діяльності медичних і фармацевтичних працівників. Йдеться не лише про зростання кількості освітніх заходів, а й про запровадження функціоналу, який зменшує адміністративне навантаження та робить облік балів більш прозорим.

Сьогодні в системі БПР працюють 627 провайдерів освітніх заходів, що на кілька десятків більше, ніж торік. Загальна кількість зареєстрованих навчальних подій уже сягнула 14,8 тис., і до кінця року цей перелік поповниться ще приблизно двома сотнями заходів. Для фармацевтів і медиків це означає ширший вибір програм — від онлайн-курсів до участі в конференціях і професійних дискусіях.

Автоматичні бали та контроль без помилок

Ключовим оновленням стала автоматизація нарахування балів БПР. Тепер система самостійно обчислює результати участі в освітніх заходах — незалежно від формату (очний чи дистанційний), мови навчання або ролі учасника (слухач, доповідач, викладач). Це мінімізує ризик помилок і знімає необхідність ручних перевірок.

Не менш важливою є оптимізація роботи із заявами. Користувачі можуть коригувати або відкликати подані заявки, а вся історія дій зберігається в окремих вкладках, що спрощує контроль за власним освітнім портфелем.

Система стала швидшою і зручнішою

Оновлення торкнулися і технічної частини: покращено швидкодію, впроваджено моніторинг процесів у реальному часі та розширені інструменти діагностики. Для користувачів це означає стабільнішу роботу платформи навіть у періоди пікового навантаження.

Окрему увагу приділено керуванню обліковими записами — від підтвердження реєстрації до активації або деактивації акаунтів. У разі труднощів фармацевти можуть звернутися до технічної підтримки безпосередньо зі сторінки входу в систему. За минулий рік адміністратор платформи — ДП «Електронне здоров’я» — опрацював 375 звернень користувачів.

Електронна система БПР поступово трансформується з формального інструменту звітності у реальний сервіс підтримки професійного розвитку. Для медиків і фармацевтів це — менше паперової рутини, більше часу на навчання та чітке розуміння власного прогресу в системі безперервної освіти.

Раніше ми розповідали, як фахівцю адаптуватися до БПР за новими правилами.