Як тепер підтверджують підвищення кваліфікації фармацевти: роз’яснення нових правил БПР

З 1 липня 2025 року в Україні набули чинності оновлені вимоги до безперервного професійного розвитку (БПР) фармацевтичних працівників. Вони затверджені наказом МОЗ України від 16 квітня 2025 р. № 650 «Про затвердження Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України». 

Новий Порядок фактично запустив оновлену систему атестації для фармацевтів, зробивши БПР обов’язковим елементом підтвердження кваліфікації. Працівники аптек тепер мають щороку набирати необхідну кількість балів, вести власне освітнє портфоліо та проходити атестацію кожні п’ять років.

Портфоліо БПР: що заповнювати і коли подавати

Фармацевтичні працівники, які працюють за наймом, зобов’язані щороку до 1 березня подавати портфоліо до кадрового підрозділу за місцем роботи.
У документі потрібно зазначати:

• розділ 1 — індивідуальні цілі професійного розвитку на рік (формулюються із урахуванням рекомендацій керівника чи роботодавця);
• розділ 2 — інформацію про види діяльності, здобуті компетенції, знання та навички.

Якщо фармацевт здійснює діяльність як фізична особа-підприємець, перший розділ не заповнюється.
Опис компетенцій не є директивним — тобто він не має чітко відповідати заходам, які працівник відвідає протягом року. Це дозволяє уникнути формального підходу до БПР.

Бали за перше півріччя 2025 року: чи зараховуються

Оскільки обов’язок ведення портфоліо з’явився лише з липня 2025 року, бали за І півріччя обчислюються за старими правилами — відповідно до додатка 4 до наказу МОЗ від 22.02.2019 р. № 446.
Тобто заходи, пройдені до липня, не анулюються, а враховуються у загальному обсязі.

Які заходи БПР зараховуються

Перелік видів заходів визначений Постановою КМУ від 14.07.2021 р. № 725. Це можуть бути електронні курси, тренінги, семінари, майстер-класи, наукові або науково-практичні конференції.
Окремо Порядком встановлено 6 обов’язкових напрямів БПР, які потрібно пройти хоча б раз на 5 років, незалежно від спеціальності. Серед них:

• етичні питання (гендерна рівність, конфіденційність, біоетика, вплив війни тощо);
• консультування та професійні комунікаційні навички (зокрема безбар’єрне спілкування).

Бали, отримані під час таких заходів, зараховуються до річної норми.

Атестація: як проходить і хто її проводить

Атестацію проводять роботодавці. Вона відбувається шляхом перевірки документів та портфоліо працівника.
Якщо фармацевт не претендує на підвищення кваліфікації, то заяву на атестацію подавати не потрібно — достатньо щорічно передавати портфоліо.

За наявності необхідної кількості балів роботодавець видає наказ про атестацію, який є підставою для внесення запису в сертифікат про професійну кваліфікацію.
Якщо ж фармацевт подає документи для підвищення рівня кваліфікації, тоді обов’язковою є письмова заява.

Атестація для різних категорій фармацевтів

Працівники аптек проходять атестацію за місцем роботи.
Ті, хто працює у вишах, наукових або експертних установах, у структурних підрозділах МОЗ чи Держлікслужби, — проходять її у своїх закладах або відповідних органах.
Якщо ж заклад не може забезпечити атестацію (наприклад, ФОП чи громадська організація), вона проводиться у структурних підрозділах з питань охорони здоров’я обласних чи міських адміністрацій.

Якщо працівник за кордоном або перервав практику

Фармацевти, які тимчасово перебувають за кордоном, також повинні продовжувати набирати бали БПР. Якщо перерва у професійній діяльності становить менше 3 років, вони зможуть поновити роботу без повторної спеціалізації. Якщо ж понад 3 роки — необхідно пройти цикли спеціалізації у закладах освіти або наукових установах.

Що робити, коли бракує балів БПР

Порядок не передбачає штрафів чи адміністративних санкцій, однак ненабір балів означає невідповідність кваліфікаційним вимогам.
У такому випадку фармацевт має пройти навчання на циклах спеціалізації для відновлення практики.
На цей період роботодавець може або відсторонити працівника від виконання обов’язків, або перевести його на посаду стажиста (це допускається згідно з наказом МОЗ № 1065 від 05.07.2025 р.).

Моніторинг та контроль

Контроль за дотриманням вимог постанови № 725 нині здійснює Центр тестування при МОЗ України.
У подальшому планується впровадження механізму моніторингу заходів БПР, щоб гарантувати академічну доброчесність і відповідність принципам доказової медицини.

Цикли спеціалізації: чи можна ними «закрити» річну норму

Так, цикли спеціалізації можуть повністю покривати річну норму балів БПР, адже обмеження (не більше половини річного обсягу за один вид навчання) на них не поширюється.
Втім, якщо фармацевт одночасно хоче підтвердити поточну спеціалізацію й отримати нову, він має подати окремі портфоліо й набрати по 50 балів за кожною спеціальністю.

Коли починається атестаційний період

Атестаційний період триває 5 років і відраховується з дати проходження останньої атестації або з дати видачі документа про присвоєння категорії.
Якщо термін дії документа сплив під час воєнного стану, атестацію потрібно пройти протягом 6 місяців після його скасування.