Інвестиції у фармацевтичні кадри: Farmak відзначено у рейтингу роботодавців для молоді

Фармацевтична галузь України відчуває гострий кадровий дефіцит, тому компанії, що планують розвиток на роки вперед, уже сьогодні інвестують у підготовку нових фахівців, активно працюючи зі студентами та молодими науковцями. Один із прикладів такої стратегії демонструє Farmak, яка послідовно розвиває освітні та кар’єрні програми для молоді.

Нещодавно компанію включили до ТОП-25 роботодавців, відкритих до співпраці зі студентами та випускниками, за оцінкою платформи STUD-POINT. При цьому серед фармацевтичних виробників Farmak став єдиним представником галузі у цьому рейтингу.

Під час формування списку експерти та сама молодь оцінювали, наскільки компанії готові співпрацювати зі студентами, які можливості пропонують для стажування та першого працевлаштування, а також які освітні чи кар’єрні ініціативи реалізують для людей віком до 25 років.

У фармацевтичній індустрії кадрове питання стає дедалі актуальнішим. Підготовка кваліфікованих спеціалістів потребує років навчання та практики, тому роботодавці дедалі частіше починають працювати з потенційними працівниками ще під час їхнього навчання в університетах.

Саме за таким принципом діє Farmak, реалізуючи низку освітніх і професійних програм. Серед них — науково-практична конференція Школи молодих науковців, яка минулого року зібрала майже сотню дослідників і викладачів із провідних університетів України та Європи.

Ще один напрям — практичні програми підготовки молодих спеціалістів. Зокрема, інтенсив Farmak ChemPRO 2.0 дозволив учасникам отримати практичний досвід роботи в галузі, а найкращі випускники програми отримали пропозиції працевлаштування  в компанії.

Крім того, для студентів проводять професійні змагання та освітні проєкти, серед яких кейс-чемпіонат pHarma Challenge з розробки та просування лікарських засобів, освітня платформа Farmak_Lab і стипендіальні програми для талановитих студентів.

Важливою складовою профорієнтаційної роботи стали кар’єрні заходи та зустрічі зі студентами. Протягом року компанія організувала десятки онлайн- і офлайн-подій, під час яких майбутні фармацевти та хіміки могли більше дізнатися про можливості професійного розвитку у галузі. Також для студентів проводять екскурсії на виробництво та лекції від галузевих експертів.

За підсумками минулого року до команди Farmak приєдналися 87 співробітників віком до 25 років, що становило майже 40% усіх нових працівників компанії.

У компанії наголошують, що системна співпраця з університетами та студентською спільнотою — це не лише можливість поділитися практичними знаннями, а й інвестиція у формування нового покоління фахівців для фармацевтичної галузі України.

Читайте також Кадровий дефіцит: більше університетів — менше студентів.