Лідерство як інструмент змін: у Львові обговорили розвиток медсестринства

Понад чотири сотні фахівців із України, Польщі та Швейцарії взяли участь у п’ятому Осінньому медсестринському форумі, який відбувся у Львові. У центрі уваги — питання лідерства, професійної автономії та підвищення ролі медсестринства в системі охорони здоров’я.

Захід об’єднав практиків, викладачів, менеджерів і міжнародних експертів. Учасники аналізували, як змінюється медсестринська професія під впливом реформ і воєнного часу, та які компетенції сьогодні визначають ефективність команди.
Обговорювали, зокрема, як підтримувати психічну стійкість персоналу, попереджати вигорання та розвивати культуру сервісу в лікарнях.

«Медсестринство вже давно вийшло за межі допоміжної функції. Сестри й брати дедалі частіше беруть участь в управлінні процесами догляду, контролі якості послуг і навчанні колег», — відзначали спікери під час дискусій.

Практична частина форуму була присвячена управлінню медичними командами, комунікації з пацієнтами, менеджменту в медсестринстві та сучасним клінічним підходам.

Частину сесій провели у форматі тренінгів — від роботи з конфліктними ситуаціями до побудови індивідуальних лідерських траєкторій.

Організатором виступив Львівський медичний фаховий коледж післядипломної освіти спільно з МОЗ України, Львівською ОВА, обласною радою та Львівською асоціацією медичних сестер.

Захід став майданчиком для обговорення практичної реалізації рамкового документа «Стратегічні напрями розвитку медсестринства в Україні», ухваленого МОЗ у 2024 році. Документ визначає пріоритети модернізації освіти, посилення управлінських компетенцій і підвищення престижу професії.

Раніше ми розповідали, як медсестра Інституту кардіології загинула під час обстрілу, рятуючи пацієнта.