Сімейні лікарі, анестезіологи та реабілітологи: кого найбільше не вистачає в Україні

Понад 11 тисяч медичних і фармацевтичних фахівців уже зареєструвалися на Єдиному вебпорталі вакансій у сфері охорони здоров’я, створивши найбільший централізований майданчик для працевлаштування в українській медичній галузі. Майданчик функціонує відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2024 № 358 та є повністю безоплатним для шукачів.

За останні два роки на ресурсі було опубліковано близько 25 тисяч вакансій, що сумарно охоплюють понад 37 тисяч робочих місць у більш ніж 1 700 закладах різної форми власності. Номенклатура посад перевищує 200 позицій — від первинної ланки до керівних адміністративних посад.

Структура попиту та кадровий дефіцит

Опубліковані дані МОЗ України визначають ключові напрями кадрової потреби внутрішнього медичного ринку.

Найбільшу кількість відкритих вакансій зосереджено в первинній медичній ланці та медсестринстві. До трійки найзатребуваніших спеціальностей входять сімейні лікарі, парамедики, а також медичні сестри та брати.

Серед вузьких лікарських спеціальностей найвищий попит спостерігається на лікарів-анестезіологів. Далі в загальному рейтингу затребуваності знаходяться неврологи, хірурги та лікарі з медицини невідкладних станів. Для управлінської ланки наразі відкрито 93 вакансії, які охоплюють посади медичних директорів, заступників керівників закладів та завідувачів структурних підрозділів.

Окремим вагомим вектором залишається система реабілітації. На порталі відкрито майже 1 500 робочих місць для фахівців із реабілітації, зокрема фізичних терапевтів, ерготерапевтів, лікарів фізичної та реабілітаційної медицини, психологів і відповідних асистентів. Посади фізичного терапевта та ерготерапевта увійшли до першої десятки найбільш запитуваних вакансій серед усіх медичних спеціальностей.

Функціональні можливості для фахівців

Цифрова платформа дозволяє здійснювати пошук вакансій за параметрами регіону, конкретного населеного пункту, спеціальності, форми власності закладу охорони здоров'я та рівня пропонованої заробітної плати. Відгук на вакансію надсилається безпосередньо через особистий кабінет користувача. Для закладів охорони здоров'я функціонал передбачає розміщення оголошень про відкриті посади та підсумки проведених конкурсів.

У МОЗ зазначають, що наразі триває робота над розширенням функціоналу порталу та його подальшою інтеграцією з провідними національними платформами з пошуку роботи.

Читайте також Кадровий резерв галузі під загрозою: кількість майбутніх медиків меншає щороку.