«Дарниця» формує культуру турботи про ветеранів

Top Lead включила фармацевтичну компанію «Дарниця» до рейтингу роботодавців, які вибудовують системну підтримку ветеранів та ветеранок війни. Аналітики відзначили комплексний підхід компанії — від соціальних гарантій до створення культури поваги й розуміння в колективах.

Ще з перших місяців повномасштабного вторгнення «Дарниця» впровадила Політику підтримки мобілізованих співробітників, ветеранів і членів їхніх родин. Програма «Наші Сильні» стала рамкою для реальної допомоги — збереження робочих місць, фінансової, юридичної та психологічної підтримки. Окремо компанія забезпечує військових колег екіпіруванням, страхуванням і відпочинком після повернення з фронту.

«Дарниця» також розробила Путівник етичного спілкування з ветеранами — документ, який допомагає колегам вибудовувати чутливу та шанобливу комунікацію. Це перший подібний інструмент у фармацевтичному секторі України.

Щодня о 9:00 команда компанії зупиняє роботу на хвилину мовчання, вшановуючи загиблих захисників. У рамках ініціатив «Пам’ять героїв» і «Ми разом» у компанії зберігають історії колег, які боронили країну, і підтримують їхні родини.

«Справжня цінність цього визнання — у людяності, яку ми втілюємо щодня. «Дарниця» — це спільнота, що підтримує своїх у будь-яких обставинах. Ми формуємо нову культуру турботи, вдячності та взаємоповаги», — наголошує директорка з управління людьми Олена Соколова.

Рейтинг Veteran-Friendly Companies 2025, укладений Top Lead, покликаний показати український бізнес, який створює умови для повернення ветеранів до цивільного життя. Для фармацевтичного сектору участь «Дарниці» в цьому переліку — свідчення того, що соціальна відповідальність компанії виходить далеко за межі виробництва ліків.

Раніше ми писали, що команда юристів «Дарниці» увійшла до Best Legal Departments 2025.