БПР, інтернатура та атестація: що змінює наказ № 618 для фармацевтів і лікарів

В Україні офіційно стартував масштабний перегляд системи безперервного професійного розвитку (БПР), інтернатури та атестації фахівців охорони здоров'я. 29 червня набув чинності довгоочікуваний наказ Міністерства охорони здоров’я України № 618 «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України щодо окремих питань післядипломної освіти у сфері охорони здоров’я». Його мета — гармонізувати післядипломну підготовку з актуальною номенклатурою професій та вимогами ринку.

Інтернатура зі спеціальності «Фармація»: тотальна верифікація

Оновлене Положення про інтернатуру вводить посилений контроль за документами майбутніх колег. Одним із центральних кроків у боротьбі за якість освіти стане обов’язкова процедура перевірки сертифікатів інтегрованих тестових іспитів «Крок 1» та «Крок 2».

Тепер заклади вищої освіти та роботодавці за найменшого сумніву здійснюватимуть верифікацію автентичності результатів через спеціалізовану установу — Центр якості освіти МОЗ України. Цей крок покликаний усунути ризики фальсифікацій та гарантувати, що в практичний сектор охорони здоров'я потрапляють лише ті фахівці, які володіють базовим теоретичним фундаментом.

«Крок 3»: зміна оператора, залучення поліції та жорсткий комплаєнс

Революційні зміни торкнулися фінального ліцензійного іспиту «Крок 3». Функції його організації та проведення повністю перейшли від колишнього Центру тестування при МОЗ до новоствореного (або переформатованого) Центру якості освіти МОЗ України. Разом зі зміною вивіски суттєво посилився режим безпеки.

Під час іспиту «Крок 3» у залі заборонено мати при собі будь-які гаджети. До оновленого «чорного списку» тепер входять не лише смартфони чи планшети, а й смартгодинники, калькулятори, аудіо- та відеозаписувальні пристрої, плеєри та радіоприймачі. А для підтримання порядку на іспитах тепер офіційно залучатимуть працівників Національної поліції.

Санкції та непередбачувані ситуації під час тестування:

• якщо в інтерна знайдуть будь-який пристрій і він відмовиться здати його у спеціальне місце схову, складається відповідний офіційний акт. Інтерн автоматично визнається відсутнім на ліцензійному іспиті без поважних причин;
• якщо під час тестування інтерну стало зле, але після надання допомоги чи перерви він вирішує повернутися до аудиторії, він зобов'язаний надати письмове підтвердження, що його стан дозволяє продовжувати роботу. Головний нюанс — додаткового часу на компенсацію паузи ніхто не надасть;
• на захист прав інтернів впроваджено чіткий регламент оскарження. Подати заяву про підтвердження тестового бала до Центру якості освіти МОЗ можна строго протягом 5 робочих днів після оприлюднення результатів.

Річна апробація — страховка від шокових змін

МОЗ запроваджує зважений підхід до реформування оцінювання: перед тим як зробити іспит «Крок 3» обов’язковим для нових або реформованих спеціальностей, він проходитиме обов’язкову 1-річну тестову апробацію. Протягом цього перехідного року інтерни складатимуть іспит у реальних умовах, проте отриманий незадовільний результат не буде підставою для відрахування чи анулювання інтернатури. Це дозволить відкалібрувати базу питань та адаптувати навчальні програми.

Безперервний професійний розвиток (БПР): воєнні послаблення та міжнародний трек

Наказ № 618 приніс і хороші новини для практикуючих фармацевтів, враховуючи складні реалії воєнного стану в Україні. Держава перейшла до більш гнучких та лояльних інструментів контролю за накопиченням балів БПР.

Міждисциплінарність та повернення в професію після паузи

Важливою віхою в модернізації освіти стало узаконення міждисциплінарних програм тематичного удосконалення. Відтепер навчальні заклади можуть створювати комплексні курси, які одночасно охоплюють компетенції з кількох суміжних спеціальностей. Такий підхід відкрито і для професіоналів сектору охорони здоров'я, які не мають базової лікарської чи фармацевтичної освіти (наприклад, біологи, лаборанти тощо).

Для лікарів, які мали тривалу перерву в роботі (понад 3 роки), уточнено тривалість циклів повторної спеціалізації. Також закладено нормативне підґрунтя для впровадження системи субспеціалізацій, що дозволить фахівцям легально заходити у вузькі профільні ніші практичної діяльності.

Електронні портфоліо та захист «старих» кадрів

Паперова бюрократія остаточно відходить у минуле. Відповідно до нового Переліку професій працівників сфери охорони здоров’я, особисті освітні портфоліо відтепер мають вестися виключно в електронній формі. Весь пакет документів на чергову атестацію також подається через цифрові канали. За результатами успішної атестації виші видаватимуть оновлені сертифікати про присвоєння/підтвердження кваліфікації за новою формою.

Окремо розробники наказу подбали про захист інтересів працівників зі стажем, які працевлаштовувалися ще до запровадження сучасного класифікатора та номенклатури професій. Перехідні положення документа чітко визначають юридичні механізми: як за такими спеціалістами зберігається право на професійну діяльність або яким чином здійснюється планове переведення на нові найменування посад без втрати стажу та категорій.

Крім цього, визначено спеціальні умови проходження окремих циклів спеціалізації для лікарів, які працюють у районах ведення бойових дій або проходять військову службу, а також подовжено перехідний період для окремих спеціальностей.

Читайте також Іноземні дипломи в Україні: МОЗ запроваджує нові правила перевірки кваліфікації.