Фармацевтична компанія Farmak стала переможцем престижної британської премії International Brilliance Awards 2026 у номінації Employee Engagement (залученість співробітників), а також здобула срібну нагороду у категорії Recruitment & Retention (підбір і утримання персоналу). Церемонія нагородження відбулася 22 січня у Лондоні.

Найвищу відзнаку — Brilliance Award Winner — Farmak отримав за проєкт «Ми поруч. Ми вдячні. Ми діємо», який журі відзначило як приклад трансформації корпоративної культури в умовах повномасштабної війни. Ініціатива охоплює волонтерський рух співробітників, підтримку колег-захисників, благодійні програми, допомогу пораненим військовим у період реабілітації, донорство крові та низку інших соціальних проєктів. За оцінкою організаторів, комплексний підхід сприяє посиленню довіри, згуртованості та залученості команди.

Срібну нагороду в категорії Recruitment & Retention компанія здобула за системний і довгостроковий підхід до розвитку талантів. Йдеться про інвестиції в молодих фахівців, стратегічну співпрацю з університетами, а також створення середовища для професійного зростання й стабільності співробітників.

International Brilliance Awards — одна з провідних міжнародних премій, заснована у Великобританії. Вона існує понад десять років і щороку відзначає досягнення, інновації та лідерство у сферах бізнесу, маркетингу, HR і внутрішніх комунікацій. Переможців обирають за рівнем інновацій, стратегічний вплив і реальні результати, а участь у конкурсі беруть компанії з усього світу.

Поряд із Farmak серед цьогорічних лауреатів — DHL Global Forwarding, SAP, Lenovo, General Mills, AstraZeneca Kazakhstan та інші міжнародні бренди. Серед українських компаній також відзначено Kernel (номінація Diversity & Inclusion) та Метінвест (номінація Corporate Wellness).

«Уже другий рік поспіль наші кейси отримують міжнародне визнання. Для Farmak завжди найважливішими були люди — пацієнти, для яких ми створюємо ліки, і команда, яка їх розробляє та виготовляє. У своїх проєктах ми показали міжнародній спільноті, як працюємо в умовах повномасштабної війни, як поєднуємо професіоналізм із високою людяністю та стійкістю, як стали ще більш згуртованими та як разом допомагаємо країні долати цей надскладний час», — зазначила Вікторія Кондрашихіна, HR-директорка Farmak.

Читайте також Іспанський завод Farmak International отримав сертифікат EU GMP на стерильне виробництво.

Поділитися цим дописом

Автор

Наталія Малішевська
Головний редактор журналу “Фармацевт Практик”
Фармацевти як драйвер відновлення системи охорони здоров’я: у НФаУ обговорили нову роль професії

Фармацевти як драйвер відновлення системи охорони здоров’я: у НФаУ обговорили нову роль професії

Фармацевт Практик 2 хв. читання
Держлікслужба нагадує: після оновлення ліцензійних умов змінилася звітність

Держлікслужба нагадує: після оновлення ліцензійних умов змінилася звітність

Фармацевт Практик 1 хв. читання
Фінансування медицини та аптек у квітні: куди НСЗУ спрямувала 16,8 млрд грн

Фінансування медицини та аптек у квітні: куди НСЗУ спрямувала 16,8 млрд грн

Фармацевт Практик 1 хв. читання
Україна переймає європейські підходи до виготовлення ліків

Україна переймає європейські підходи до виготовлення ліків

Фармацевт Практик 1 хв. читання
Безперервна освіта фармацевтів як ключ до якісної взаємодії з пацієнтами

Безперервна освіта фармацевтів як ключ до якісної взаємодії з пацієнтами

Фармацевт Практик 2 хв. читання
MEDICRIME-2026: як змінюється боротьба з фальсифікованими ліками в епоху онлайн-ринків

MEDICRIME-2026: як змінюється боротьба з фальсифікованими ліками в епоху онлайн-ринків

Фармацевт Практик 1 хв. читання