Фармацевтична компанія Farmak стала переможцем престижної британської премії International Brilliance Awards 2026 у номінації Employee Engagement (залученість співробітників), а також здобула срібну нагороду у категорії Recruitment & Retention (підбір і утримання персоналу). Церемонія нагородження відбулася 22 січня у Лондоні.

Найвищу відзнаку — Brilliance Award Winner — Farmak отримав за проєкт «Ми поруч. Ми вдячні. Ми діємо», який журі відзначило як приклад трансформації корпоративної культури в умовах повномасштабної війни. Ініціатива охоплює волонтерський рух співробітників, підтримку колег-захисників, благодійні програми, допомогу пораненим військовим у період реабілітації, донорство крові та низку інших соціальних проєктів. За оцінкою організаторів, комплексний підхід сприяє посиленню довіри, згуртованості та залученості команди.

Срібну нагороду в категорії Recruitment & Retention компанія здобула за системний і довгостроковий підхід до розвитку талантів. Йдеться про інвестиції в молодих фахівців, стратегічну співпрацю з університетами, а також створення середовища для професійного зростання й стабільності співробітників.

International Brilliance Awards — одна з провідних міжнародних премій, заснована у Великобританії. Вона існує понад десять років і щороку відзначає досягнення, інновації та лідерство у сферах бізнесу, маркетингу, HR і внутрішніх комунікацій. Переможців обирають за рівнем інновацій, стратегічний вплив і реальні результати, а участь у конкурсі беруть компанії з усього світу.

Поряд із Farmak серед цьогорічних лауреатів — DHL Global Forwarding, SAP, Lenovo, General Mills, AstraZeneca Kazakhstan та інші міжнародні бренди. Серед українських компаній також відзначено Kernel (номінація Diversity & Inclusion) та Метінвест (номінація Corporate Wellness).

«Уже другий рік поспіль наші кейси отримують міжнародне визнання. Для Farmak завжди найважливішими були люди — пацієнти, для яких ми створюємо ліки, і команда, яка їх розробляє та виготовляє. У своїх проєктах ми показали міжнародній спільноті, як працюємо в умовах повномасштабної війни, як поєднуємо професіоналізм із високою людяністю та стійкістю, як стали ще більш згуртованими та як разом допомагаємо країні долати цей надскладний час», — зазначила Вікторія Кондрашихіна, HR-директорка Farmak.

Читайте також Іспанський завод Farmak International отримав сертифікат EU GMP на стерильне виробництво.

Поділитися цим дописом

Автор

Наталія Малішевська
Головний редактор журналу “Фармацевт Практик”
Пацієнт з підозрою на сепсис в аптеці:  що робити фармацевту

Пацієнт з підозрою на сепсис в аптеці:  що робити фармацевту

Фармацевт Практик 3 хв. читання
Масштабування реімбурсації: чи витримає бюджет чергове оновлення реєстрів?

Масштабування реімбурсації: чи витримає бюджет чергове оновлення реєстрів?

Фармацевт Практик 2 хв. читання
Валерій Дубіль закликав МОЗ спростити імпорт ліків та створити майданчик для діалогу з фармринком

Валерій Дубіль закликав МОЗ спростити імпорт ліків та створити майданчик для діалогу з фармринком

Фармацевт Практик 2 хв. читання
Реабілітація після раку: чи доступна вона українським пацієнтам?

Реабілітація після раку: чи доступна вона українським пацієнтам?

Фармацевт Практик 1 хв. читання
Новодонецьке залишилося без працюючої аптеки після російського обстрілу

Новодонецьке залишилося без працюючої аптеки після російського обстрілу

Фармацевт Практик 2 хв. читання
НСЗУ змінює підхід до ендоскопії та ведення вагітності у ПМГ-2027, але не відміняє їх

НСЗУ змінює підхід до ендоскопії та ведення вагітності у ПМГ-2027, але не відміняє їх

Фармацевт Практик 1 хв. читання