Кадровий дефіцит у системі реабілітації: які фахівці потрібні найбільше
Розвиток реабілітаційної допомоги в Україні формує дедалі більший попит на профільних медичних працівників. Наразі в закладах охорони здоров’я чекають на ерготерапевтів і фізичних терапевтів — відповідні вакансії становлять значну частину пропозицій на Єдиному вебпорталі вакантних посад у сфері охорони здоров’я.
За даними порталу, станом на зараз роботодавці пропонують 240 вакансій для ерготерапевтів та 224 — для фізичних терапевтів. Ще 139 вакантних посад передбачено для лікарів фізичної та реабілітаційної медицини.
Попит є не лише на фахівців, які безпосередньо проводять фізичну реабілітацію. Заклади охорони здоров’я шукають психотерапевтів і клінічних психологів — 64 вакансії, асистентів фізичних терапевтів — 59, асистентів ерготерапевтів — 47, а також терапевтів мови і мовлення — 41.
Окремо представлені вакансії для медичних сестер і медичних братів з реабілітації — наразі таких посад 14.
Найвищу концентрацію вакансій за напрямом реабілітації зафіксовано у Києві, Дніпрі, Харкові та Одесі: саме в цих містах активно розширюють можливості для надання реабілітаційної допомоги.
Для фахівців це означає, що ринок праці у сфері реабілітації продовжує розширюватися не лише за кількістю вакансій, а й за спектром професій. Потреба охоплює як лікарів та терапевтів, так і спеціалістів, які працюють із когнітивними, психологічними, мовленнєвими та повсякденними функціями пацієнта.
Актуальні пропозиції роботи у державних і комунальних закладах охорони здоров’я зібрані на Єдиному вебпорталі вакантних посад МОЗ. Користувачі можуть здійснювати пошук за спеціальністю, регіоном або конкретним медичним закладом.
Портал створило МОЗ спільно з Міністерством цифрової трансформації на платформі Дія.Engine за підтримки швейцарсько-української програми EGAP, яку реалізує Фонд Східна Європа. Технічне адміністрування ресурсу здійснює ДП «Електронне здоров’я».
Читайте також Ринок праці у сфері охорони здоров’я України: від конкуренції між шукачами роботи до конкуренції між роботодавцями.