Не середня зарплата, а реальні виплати: що пропонують змінити в оплаті праці медиків

МОЗ знову обіцяє підвищити зарплати медикам, однак заявлені суми не відповідають реальним потребам системи охорони здоров’я. Народний депутат України Сергій Кузьміних вважає, що без додаткового фінансування бюджетні плани ризикують залишитися деклараціями, а тому пропонує закріпити мінімальні зарплати для медичних працівників і фармацевтів на законодавчому рівні.

Середня зарплата не відображає реальної ситуації

За даними, які наводить МОЗ, середня заробітна плата лікаря становить близько 27 тис. грн. На 2027 рік також анонсовано підвищення базової оплати до 30 тис. грн. Проте середній показник не дає повного уявлення про доходи медиків: за словами Сергія Кузьміних, значна частина лікарів отримує близько 20 тис. грн, а окремі працівники — ще менше, причому йдеться про суми до сплати податків.

Депутат наголошує, що обіцянки підвищити оплату праці сімейних лікарів до 35 тис. грн звучали й раніше, зокрема під час формування бюджету на 2026 рік. Тому чергові заяви про майбутнє зростання виплат, на його думку, мають супроводжуватися конкретними фінансовими рішеннями.

«Не можна оцінювати ситуацію лише за середніми цифрами, коли частина лікарів отримує мінімальні 20 тисяч гривень або навіть менше. За такими показниками не видно реального становища медичних працівників, які щодня забезпечують роботу системи охорони здоров’я», — пояснює свою позицію Сергій Кузьміних.

Мінімальні зарплати мають спиратися на фінансування

На переконання народного депутата, передбаченого в проєкті державного бюджету ресурсу недостатньо для повноцінного підвищення оплати праці. Водночас вимоги до керівників медичних закладів щодо збільшення зарплат без відповідного фінансового забезпечення можуть мати протилежний ефект: замість підвищення виплат заклади будуть змушені скорочувати персонал.

Саме тому Сергій Кузьміних подав бюджетні поправки, які передбачають встановлення мінімальних місячних зарплат для працівників медичної сфери. Йдеться про 35 тис. грн для лікарів, 20 тис. грн для медичних сестер і 13,5 тис. грн для санітарів та іншого молодшого медичного персоналу.

Окремою вимогою є додаткове спрямування 25 млрд грн на Програму медичних гарантій. Ці кошти, за задумом депутата, мають бути використані саме для фінансування підвищення заробітних плат, щоб установлені мінімальні суми були забезпечені реальними надходженнями, а не залишалися формальними показниками.

«Вважаю, що закладеного в проєкті бюджету ресурсу недостатньо для реального підвищення зарплат. Якщо вимагати від керівників медзакладів збільшувати виплати без додаткового фінансування, це може призвести до скорочення лікарів. Тому потрібні не чергові обіцянки, а конкретні бюджетні рішення», — підкреслює парламентар.

Оплата праці фармацевтів — питання професійної незалежності

Окремий блок запропонованих змін стосується фармацевтичної галузі. Сергій Кузьміних подав поправку щодо встановлення мінімальної заробітної плати фармацевтів на рівні 28,5 тис. грн. За його словами, ця ініціатива має не лише фінансове, а й професійне значення.

У центрі уваги — незалежність фармацевта під час взаємодії з відвідувачами аптеки. Коли дохід працівника залежить від виконання планів продажів, це створює ризик конфлікту між професійними рекомендаціями та комерційними інтересами. Особливої уваги потребує ситуація з просуванням власних торговельних марок, коли економічні цілі можуть впливати на вибір продукції.

«Фармацевт має залишатися незалежним фахівцем, а не заручником планів продажів і просування власних торговельних марок. Саме тому я подав поправку щодо мінімальної зарплати фармацевта на рівні 28,5 тисячі гривень. Гідна оплата праці — одна з умов, які мають допомогти захистити професійну незалежність», — зазначив депутат на своїй сторінці у Facebook.

Від бюджетних обіцянок до конкретних гарантій

Запропоновані поправки порушують питання не лише про розмір зарплат, а й про механізм їх забезпечення. Встановлення мінімальних виплат без належного фінансування не розв’яже проблему, так само як збільшення середньої зарплати не гарантує покращення матеріального становища кожного працівника.

Сергій Кузьміних визнає, що запропоновані суми не є остаточним орієнтиром гідної оплати для українських медиків. Однак, на його думку, повторення обіцянок без реальних фінансових рішень лише посилює недовіру професійної спільноти.

Подальший розгляд бюджетних поправок покаже, чи перетворяться запропоновані мінімальні зарплати на фінансово забезпечені гарантії для лікарів, медсестер, молодшого медичного персоналу та фармацевтів.

Читайте також: Чому в Європі лікар може заробляти більше за чиновника, а в Україні — навпаки?