Укрфармагентство: конкурс на посаду голови стартує 10 листопада — комісія затвердила правила відбору

6 листопада відбулося друге засідання конкурсної комісії з відбору кандидата на посаду голови Українського фармацевтичного агентства. Члени комісії затвердили методику оцінювання претендентів, погодили текст оголошення про конкурс та визначили строки приймання документів. 

Від тестування до співбесіди: як оцінюватимуть претендентів

Одним із ключових питань засідання стало затвердження критеріїв і методики оцінювання кандидатів на посаду очільника Укрфармагентства. Документ визначає три основні складові конкурсного відбору: перевірку знань законодавства, виконання ситуаційних завдань та співбесіду.

Максимальна оцінка професійної компетентності становитиме 100 балів. Найбільшу вагу матимуть практичні та управлінські навички: за виконання ситуаційних завдань і співбесіду кандидати зможуть отримати по 40 балів. Ще 20 балів формуватимуть результати тестування на знання законодавства.

Водночас для продовження участі в конкурсі претенденти повинні подолати встановлені мінімальні пороги. За тестування необхідно набрати щонайменше 80 балів зі 100, що після застосування коефіцієнта становитиме 16 балів у загальному рейтингу. Для успішного виконання ситуаційних завдань потрібно отримати не менше 24 балів із 40, причому щонайменше по 10 балів за кожне завдання. Мінімальний прохідний результат співбесіди також становить 24 бали.

Тестування передбачатиме 100 запитань із трьох тематичних блоків: загального законодавства, нормативного регулювання діяльності Укрфармагентства та питань запобігання корупції й інформаційних відносин. На його виконання відводитиметься 120 хвилин.

Наступний етап передбачає розв'язання двох письмових ситуаційних завдань. Одне стосуватиметься професійних питань у сфері компетенції агентства, інше — управління органом, персоналом, ресурсами та змінами або реагування на кризові обставини. На обидва завдання кандидати матимуть загалом 120 хвилин.

До цього етапу допустять не більше 30 претендентів із найкращими результатами тестування, які подолали прохідний поріг. За підсумками виконання ситуаційних завдань до співбесіди зможуть перейти не більше 15 кандидатів із найвищими результатами, які виконали встановлені вимоги.

Доброчесність — окрема умова участі

Окрему увагу в затвердженій методиці приділено доброчесності. На відміну від професійної компетентності, цей критерій не оцінюватимуть у балах: комісія визначатиме, чи відповідає кандидат установленим вимогам.

Під час перевірки враховуватимуть інформацію з відкритих джерел, державних реєстрів, матеріалів, наданих самим претендентом, а також відомості від фізичних і юридичних осіб, громадських організацій та медіа. Зокрема, аналізуватимуть можливі зв'язки кандидата, членів його сім'ї та близьких осіб із державою-агресором і державами, які сприяють збройній агресії проти України.

Водночас процедура передбачає право кандидата надати пояснення та документи щодо обставин, які можуть викликати сумніви в його доброчесності. Рішення про відповідність цьому критерію ухвалюватиметься окремо, відкритим голосуванням. Невідповідність вимогам доброчесності означатиме припинення участі в конкурсі незалежно від кількості набраних балів за професійну компетентність.

Усі три етапи оцінювання передбачають процедурні гарантії прозорості. Зокрема, тестування, виконання ситуаційних завдань та співбесіди супроводжуватимуться аудіо- і відеофіксацією. Результати оцінювання та рейтингові списки мають оприлюднюватися на офіційному вебсайті МОЗ України.

За результатами конкурсу комісія шляхом відкритого голосування відбере трьох кандидатів для подання міністру охорони здоров'я. До переліку зможуть потрапити претенденти, які подолали всі прохідні пороги та визнані такими, що відповідають критеріям доброчесності.

Прийом документів розпочнеться 10 листопада

Другим важливим рішенням засідання стало затвердження тексту оголошення про проведення конкурсного відбору. У ньому визначено вимоги до претендентів, перелік документів, умови призначення та основні характеристики майбутньої посади.

Зокрема, голова Укрфармагентства призначатиметься строком на п'ять років. Одна й та сама особа не зможе обіймати цю посаду більше двох строків. Посадовий оклад передбачено на рівні 12 мінімальних заробітних плат із можливістю встановлення інших надбавок і премій відповідно до законодавства.

Серед основних вимог до кандидатів — громадянство України, вища освіта магістерського рівня за визначеними спеціальностями, загальний стаж роботи не менше семи років та щонайменше три роки відповідного керівного досвіду. Також претенденти повинні володіти державною мовою та однією з офіційних мов Ради Європи на рівні не нижче B2.

Документи прийматимуть в електронній формі на адресу конкурсної комісії. Початок приймання заплановано на 10 листопада 2026 року о 9:00, завершення — 30 листопада о 17:00. Оголошення про конкурс мають оприлюднити на сайті Міністерства охорони здоров'я 9 листопада.

Обидва рішення — щодо методики оцінювання та тексту оголошення — члени комісії підтримали одноголосно: «за» проголосували всі п'ять членів, які мають право голосу.

Читайте також: Конкурс на посаду голови УФА: комісія визначила критерії  та графік відбору